Cung không hoàn toàn đáp ứng cầu
Tại cuộc tọa đàm “Kết nối cung - cầu trên thị trường lao động và định hướng phát triển” do Cổng TTĐT Chính phủ tổ chức ngày 27/2, đánh giá về thị trường việc làm năm 2013, bà Nguyễn Thị Hải Vân, Cục phó Cục Việc làm (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) nhận định: Thị trường việc làm trong năm 2013 rất sôi động, đặc biệt các tỉnh phía Nam như Đồng Nai, TP Hồ Chí Minh, Bình Dương. Đây là những địa phương có nhu cầu lao động rất lớn và cũng đã phần nào đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp.
Tuy nhiên, theo bà Vân, điều này không có nghĩa cung hoàn toàn đáp ứng cầu; không chỉ về số lượng mà ngay cả trình độ, thể lực, thể chất của lao động Việt Nam hiện nay cũng mới chỉ đáp ứng phần nào. Ví dụ về thể lực của lao động, chúng ta chỉ đạt mức trung bình, nên khi áp dụng khoa học kỹ thuật, sử dụng máy móc thì cũng còn những hạn chế nhất định.
 |
| Nhóm ngành cơ khí rất cần lao động trong năm nay (Ảnh: MD) |
Đối với thị trường lao động tỉnh Bắc Ninh, ông Đỗ Thanh Quang, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hôi tỉnh Bắc Ninh cho biết, năm nay, nguồn lao động đối với tỉnh không phải là vấn đề lớn. Từ năm 2005 đến nay, khi Bắc Ninh phát triển các khu công nghiệp, thì số lao động khoảng hơn 10.000 người, nhưng đến nay đã gần 200.000 người; năm 2012, số lao động tăng thêm 29.000 người và năm nay dự báo dự báo là tăng thêm 28.000 người.
Do vậy, Bắc Ninh có thể hấp thụ nhiều lao động trong và ngoài tỉnh. Mới đây Bắc Ninh cũng đã xây dựng đề án cung ứng lao động cho doanh nghiệp trên địa phim vo thuat bàn tỉnh.
Nhóm ngành bán hàng, cơ khí rất cần lao động
Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội: Qua hoạt động của Sàn giao dịch việc làm và thông tin nắm bắt được, có thể nhận thấy các nhóm ngành kinh tế, xã hội, kế toán tài chính đang thực sự dư thừa lao động. Trong nhóm ngành này sẽ có sự thay đổi, chuyển dịch lao động.
Những nhóm ngành như cơ khí, điện tử, bán hàng, marketing rất cần lao động và doanh nghiệp có nhu cầu lớn. Nhưng để tìm được lao động cho nhóm ngành này là rất khó.
Ông Đỗ Thanh Quang cũng cho biết: Thế mạnh của Bắc Ninh là các ngành điện, điện tử, tự động hóa… và đây là những ngành rất cần lao động. Còn những ngành gặp khó khăn là ngành truyền thống như mộc, cơ khí, sản xuất sắt thép…
Ngoài ra, năm 2012, các doanh nghiệp ngành truyền thống hoạt động gặp nhiều khó khăn nên dẫn đến dư thừa một lượng lớn lao động. Theo nhận định, năm 2013, khó khăn này vẫn tiếp tục. Do đó, cần phải chuyển dịch lao động.
Tại Bắc Ninh, Công ty Samsung có nhu cầu rất lớn về lao động phổ thông, nhưng có nhiều tiêu chuẩn như tốt nghiệp phổ thông trung học, độ tuổi từ 18-25, nên dù lao động phổ thông nhưng Samsung vẫn phải tuyển từ bên ngoài.
Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, điều tra về tình hình lao động năm 2013 cho thấy, các ngành có cơ hội việc làm lớn là chế biến gỗ, xây dựng, sản xuất trang phục, chế biến thực phẩm, bán lẻ, công nghệ thông tin, điện, điện tử…
Còn với những nghề mà đòi hỏi yêu cầu cao, kỹ thuật bậc trung như kỹ sư xây dựng, kỹ sư cơ khí, chế tạo… doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao, tuy nhiên lại rất khó tìm lao động. Nguyên nhân là do đào tạo chưa phù hợp với yêu cầu xã hội. Ví dụ các nghề như lắp ráp đòi hỏi công tác đào tạo phải có máy móc thiết bị để thực hành, nhưng do giá cao nên các trung tâm đào tạo không có điều kiện đầu tư./.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét